CGT2O

Capacidades

Da Entrada de Mercado à Operação Local

Cinco blocos de capacidade cobrindo todo o percurso: entender o mercado, construir o negócio, constituir a empresa, colocar a operação de pé e produzir localmente.

  • 01Acesso a Mercado
  • 02Desenvolvimento de Negócios
  • 03Licenciamento
  • 04Localização
  • 05Industrialização

Como se encaixam

Um caminho contínuo, com entrada em qualquer ponto

Não são cinco produtos separados. A maior parte dos trabalhos começa por um e avança pelos demais conforme a operação amadurece: o acesso a mercado estabelece se a oportunidade é real, o desenvolvimento de negócios a converte em pipeline qualificado, a localização dá à empresa existência jurídica e física aqui, e a industrialização traz a própria produção para o país.

  1. Mercado
  2. Entrada
  3. Licenciamento
  4. Implantação
  5. Operação
  6. Crescimento

Você não precisa começar pelo início nem contratar os cinco. Empresas que já têm clientes no Brasil costumam começar pela localização; quem tem apenas uma hipótese começa pelo acesso a mercado.

A Jornada

Avaliar, Entrar, Implantar, Operar, Crescer

01

Avaliar

Entender o mercado e a regulação, e verificar se a oportunidade é real no tamanho de que você precisa.

02

Entrar

Alcançar os clientes, parceiros e instituições que importam, com representação comercial em campo.

03

Implantar

Constituir a empresa localmente: entidade, licenciamento, administração e as primeiras contratações.

04

Operar

Colocar de pé a operação física, os fornecedores e os processos de que o negócio depende.

05

Crescer

Desenvolver contas, nacionalizar a fabricação e expandir do Brasil para o restante da região.

Em licenciamento, tributos e incentivos nós coordenamos e orquestramos. Não advogamos, não prestamos serviços contábeis nem consultoria tributária, e não prometemos a concessão de benefício algum: isso depende do programa, do ente federativo, do enquadramento do projeto e de aprovação governamental. O trabalho regulado é executado por especialistas locais habilitados, contratados e geridos junto conosco.

Modelos de Contratação

Modelos de Contratação Flexíveis

Cada mandato é diferente. Estruturamos a relação de acordo com o seu estágio, objetivos e apetite a risco. Nunca um modelo único para todos.

01

Advisory

Para projetos específicos: avaliação de mercado, plano de go-to-market ou uma análise definida.

02

Retainer

Para representação contínua e desenvolvimento de negócios permanente na região.

03

Success Fee

Para oportunidades comerciais qualificadas, alinhado a resultados.

04

Híbrido

Retainer combinado com remuneração baseada em performance.

Não sabe qual capacidade se aplica ao seu momento?

Conte onde você está hoje e mapeamos o ponto de partida certo.